LG화학, 2025년 정기 임원인사 실시

LG화학, 2025년 정기 임원인사 실시

사업환경 변화에 기반해 ‘3대 신성장동력 육성 가속화’ 및 ‘사업역량 강화’ 에 초점
부사장 승진 2명, 전무 승진 4명, 상무 신규 선임 7명 총 13명 승진 인사 실시

서울--(뉴스와이어)--LG화학은 21일 이사회 결의를 통해 △부사장 승진 2명 △전무 승진 4명 △상무 신규 선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진 인사를 실시했다.

이번 인사는 ‘3대 신성장동력(전지소재, Sustainability, 신약) 육성 가속화’와 ‘사업역량 강화’에 초점을 맞춰 단행됐다. 이에 따라 녹록지 않 사업환경 속에서도 3대 신성장동력 사업 성장에 기여한 인재와 R&D·마케팅·생산·품질 등 사업 본원의 경쟁력 강화에 기여한 인재를 발탁했다.

LG화학은 이번 인사에 대해 사업환경 변화에 기반해 조직별 R&R(역할과 책임)을 명확히 하고 조직 운영을 최적화하는 동시에 3대 신성장동력 중심의 미래 준비를 가속화하는 데 방점을 뒀다고 밝혔다.

주요 승진 인사

◇ 부사장 2명

OLED소재·반도체소재 등 전자소재 사업을 책임지고 있는 김동춘 전무와 최고 인사책임자(CHO)를 맡고 있는 장기룡 전무가 부사장으로 승진했다.

김동춘 부사장은 다년간의 전자소재 분야 신사업 추진 및 사업운영 경험을 보유한 전문가로 반도체소재사업담당, 고기능소재사업부장 등을 역임했으며, 2022년 12월 전자소재사업부장에 부임해 OLED소재, 반도체소재, e-Mobility소재 사업의 고객 파트너십 강화와 성과 창출에 기여해 왔다. 전자소재 사업에 대한 전문성과 성과를 인정받아 부사장으로 승진하고, 2025년 첨단소재사업본부장으로 선임됐다.

장기룡 부사장은 美 미네소타대 인사관리학 석사 출신의 HR전략 전문가로 LG, LG전자, LG생활건강 등 지주회사 및 계열사를 두루 경험했으며, 2023년 12월 LG화학 최고 인사책임자(CHO)로 부임해 사업 포트폴리오 고도화를 위한 HR전략 수립·실행을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여하고 있다.

◇ 전무 4명

김호근 전무는 사내 구매 조직을 두루 경험한 구매 전문가로, Cost Innovation 및 글로벌 구매 표준 프로세스 정립을 통해 구매 효율성을 제고했다. 2022년 12월부터 미주BS그룹장으로서 북미 신규 투자 경쟁력 확보 등 사업역량 강화를 지원한 점을 인정받아 전무로 승진했다.

김노마 전무는 합성고무, 아크릴, 고흡수성수지(SAP) 등 주요 석유화학 제품의 연구개발을 이끌었다. 2022년 12월부터 CTO 산하 기반기술연구소장으로 부임해 친환경 요소기술 개발 등 신성장동력 가속화 성과를 창출해 전무로 승진했다.

박기순 전무는 석유화학 대산공장 생산그룹장 및 엔지니어링소재 생산센터장을 역임한 생산·공정 전문가이다. 2023년 12월 석유화학 여수공장의 생산그룹장으로 부임한 이후 지속가능한 제조환경을 구축하고 환경안전 수준을 고도화한 성과를 인정받아 전무로 승진했다.

이지웅 전무는 2018년 12월부터 M&A담당으로서 Sustainability, 전지소재, 신약 등 신성장동력 분야의 비유기적 성장(Inorganic Growth)을 추진해 사업 포트폴리오 고도화 및 사업 경쟁력 강화에 기여한 성과를 인정받아 전무로 승진했다.

LG화학 임원 승진 인사 내용

◇ 부사장 승진(2명)

· 김동춘(金東春) 첨단소재사업본부장
· 장기룡(張基龍) CHO

◇ 전무 승진(4명)

· 김호근(金浩根) Global구매그룹장
· 김노마(金魯馬) 기반기술연구소장
· 박기순(朴起淳) 석유화학사업본부 Global생산센터장
· 이지웅(李志雄) Corporate Development담당

◇ 상무 신규 선임(7명)

이민종(李敏鍾), 한갑동(韓甲東), 신재명(申宰明), 손혜원(孫惠園)
이홍철(李泓澈), 김성호(金聖浩), 장희원(張戱元)

승진자 주요 경력 및 약력

◇ 부사장 승진(2명): 김동춘, 장기룡

· 김동춘 부사장
다년간의 전자소재 분야 신사업 추진 및 사업운영 경험을 보유한 전문가로, 첨단소재사업본부 산하에서 반도체소재사업담당, 고기능소재사업부장 등을 역임했다.

전자소재사업부장을 맡은 이후 주요 고객사 대상 OLED소재, 반도체소재 고객 파트너십을 강화하고 차별화 소재를 적기에 확보해 사업 경쟁력 강화에 기여했으며, 고객개발 및 R&D 협력을 통해 e-Mobility소재 신사업 역량 강화를 추진해 왔다. 전자소재 사업에 대한 전문성과 성과를 인정받아, 2025년 첨단소재사업본부장으로 선임됐다.

주요 약력
- 1968년생
- 한양대(공업화학) 학사
- 美) 워싱턴대(경영학) 석사
- 2014년 1월: 정보전자소재.경영전략/신사업개발담당(상무 신규 선임)
- 2022년 12월~현재: 전자소재사업부장(2023년 1월 전무 승진)

· 장기룡(張基龍) 부사장
미국 미네소타대 인사관리학 석사 출신의 HR전략 전문가로, LG, LG전자, LG생활건강 등 지주회사 및 계열사를 두루 경험했다.

LG화학 최고 인사책임자(CHO)에 부임한 이후 조직역량 강화 방안 수립·실행을 통해 조직 및 인적자원 운영을 최적화하고 있으며, 사업전략과 연계한 HR 제도 운영 및 글로벌 노경관리 역량 제고를 통해 사업 경쟁력 강화에 기여하고 있다.

주요 약력
- 1969년생
- 연세대(경영학) 학사
- 美) 미네소타대(인사관리학) 석사
- 2016년 1월: LG생활건강 CHO(상무 신규 선임)
- 2021년 1월: LG생활건강 CHO(전무 승진)
- 2023년 12월~현재: LG화학 CHO

◇ 전무 승진(4명): 김호근, 김노마, 박기순, 이지웅

· 김호근 전무
사내 구매 조직을 두루 경험한 구매 전문가로, Cost Innovation 활동 및 글로벌 구매 표준 프로세스 정립을 통해 구매 효율성을 제고했다. 2022년 12월부터 미주BS그룹장으로서 사업지원체계 구축 및 개선을 통해 북미 신규 투자 경쟁력 확보 등 사업역량 강화를 지원해 왔다. 2025년 전사 구매를 총괄하는 Global구매그룹장으로 선임됐다.

주요 약력
- 1966년생
- 경희대(경제학) 학사
- 美 보스턴대(MBA) 석사
- 2019년 1월: 구매전략담당(상무 신규 선임)
- 2022년 12월~현재: 미주BS그룹장

· 김노마 전무
합성고무, 아크릴, 고흡수성수지(SAP) 등 주요 석유화학 제품의 R&D를 이끌었다. 2022년 12월부터 CTO 산하 기반기술연구소장으로서 친환경 요소기술 개발 등 신성장동력 육성 가속화를 위한 R&D파이프라인 확대를 추진하고 있다.

주요 약력
- 1967년생
- 서울대(공업화학) 학사
- 서울대(공업화학) 석사
- 美 리하이대(고분자공학) 박사
- 2019년 1월: 석유화학연구소.합성고무연구센터장(수석연구위원(상무) 신규 선임)
- 2022년 12월~현재: 기반기술연구소장

· 박기순 전무
석유화학 대산공장 생산그룹장 및 엔지니어링소재 생산센터장을 경험한 생산/공정 전문가이다. 2023년 12월 사내 최대 규모인 석유화학 여수공장의 생산그룹장으로 부임해 지속가능한 제조환경 구축 및 환경안전 수준 고도화를 통해 사업 근본 역량 강화에 기여해 왔다. 2025년 석유화학 제품 생산을 총괄하는 Global생산센터장으로 선임됐다.

주요 약력
- 1970년생
- 중앙대(화학공학) 학사
- 2018년 1월: 중국용싱법인공장장(상무 신규 선임)
- 2023년 12월~현재: 석유화학.Global생산.여수생산그룹장

· 이지웅 전무
전사 사업개발 컨트롤타워로서, 2018년 12월 M&A담당으로 부임해 Sustainability, 전지소재, 신약 등 3대 신성장동력 분야의 Inorganic Growth 및 Tradable Asset의 전략적 옵션 실행으로 사업 포트폴리오 고도화에 기여하고 있다.

주요 약력
- 1974년생
- 명지대(컴퓨터공학) 학사
- 美 오하이오주립대(MBA) 석사
- 2018년 12월~현재: M&A담당(2020년 1월 상무 신규 선임)

웹사이트: http://www.lgchem.com

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